photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Riom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise privée de services publics, installée à Riom de 150 collaborateurs, spécialisée dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement, recherche un(e) Chargé(e) de mission d'exploitation assainissement et eau potable. MISSIONS : Sous l'autorité du Directeur Général, le/la Chargé(e) de mission exploitation a une activité principale d'appui technique aux services d'exploitation (services d'eau, d'assainissement et électromécanique), ainsi qu'un accompagnement dans la gestion des équipes. Le/la chargé(e) de mission exploitation dispose d'une large autonomie dans l'organisation et la planification de son activité. Il/elle est l'interlocuteur direct des collectivités territoriales. PRINCIPALES ACTIVITES : Organisation et accompagnement des services eau et assainissement - Accompagner les responsables d'exploitation dans les différentes missions de gestion de leurs équipes : santé sécurité, amélioration continue de la performance opérationnelle. - Conseiller sur l'adéquation et l'optimisation de l'organisation des moyens et des ressources mises en place ; - Accompagner la Direction Générale dans le déploiement de sa politique. Performance opérationnelle[...]

photo Directeur(trice) d'établissement en hôtellerie-restauration

Directeur(trice) d'établissement en hôtellerie-restauration

Emploi Hôtellerie - Camping

Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Votre mission, votre vision : En tant que General Manager, vous serez le chef d'orchestre d'un lieu d'exception. Vous managerez vos équipes avec énergie et bienveillance, et garantirez une expérience client unique et inoubliable. Vous serez au cœur de la stratégie commerciale, tout en incarnant l'esprit du GRAND MESS, un lieu où créativité et performance se rencontrent pour offrir le meilleur à nos visiteurs. Vos responsabilités : * Management des équipes : - Créer un environnement dynamique et positif, où vos équipes se sentent engagées et valorisées. Fédérer les équipes autour de projets collectifs. - Insuffler les valeurs du GRAND MESS : goût du challenge, exemplarité, simplicité, gentillesse, énergie. - Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation innovants, pour accompagner le développement de vos équipes. - Motiver et inspirer les chefs de services, en assurant leur montée en compétence continue. - Participer à l'identification des talents et à leur schéma d'évolution en lien avec le service RH. * Stratégie commerciale & performance financière : - Développer les partenariats et contrats corporate tout en dynamisant l'équipe commerciale. -[...]